招生简章|人力资源和社会保障部教育培训中心风险管理培训
指导单位： 人力资源和社会保障部教育培训中心
主办机构： 北京第一会达风险管理科技有限公司
风险管理培训的目标
“风险管理”进入中国以后，不仅为中国企业带来了新的管理理念，也给企业带来了管理上的变革。风险管理从无到有，从理念到实践，越来越多的中国企业认识到了风险管理的价值，体会到了风险管理带给企业的益处。但是，风险管理事业的发展也给各位风险管理人带来了全新的挑战，在企业的成长和转型过程中，如何解决风险管理过程中面临的困惑？如何与时俱进地调整企业自身的风险管理机制？如何使得企业的管理提升到新的层面？如何发挥企业风险管理专业人员的核心价值，最终将企业战略目标落地？风险管理工作变得越来越艰巨与复杂，企业风险管理团队能力水平的限制也成为阻碍中国企业风险管理进程的重要原因之一。因此，快速、准确地提高企业风险管理团队能力水平迫在眉睫。通过专业的风险管理培训，能够：
- 填补风险管理专业人才数量缺口
- 满足现有风险管理团队能力培养的迫切需要
- 保障风险管理岗位专职人员的知识更新与能力的持续提升
- 提供针对企业风险管理岗位人员的权威职业能力证明
人力资源和社会保障部教育培训中心
人社部教培中心的职业技能培训工作是以面向社会开展引导性、示范性的培训为主导，紧密结合就业需要，注重开发新职业、新领域和新技能的培训项目。多年来，人社部教培中心致力于优质品牌创建，开展了系列培训课程，帮助在职人员提升职业技能，为企业输送专业岗位人才，受到了用人单位的广泛好评。
风险管理岗位能力培训
为企业中从事风险管理和内部控制相关工作的岗位人员提供高专业度、匹配度的能力提升培训，并为成绩合格的学员颁发“风险管理岗位能力证书”，还将通过年度签注保证风险管理和内部控制在岗与新进人员的知识更新与能力的持续提升。本项目以做精做专为目标，树立国内企业风险管理培训的典范，做国内最有影响力、最权威的风险管理培训。
能力培训的核心优势
- 权威讲师团队：由著名业界专家、企业风险管理优秀实践者、国内外知名院校及科研机构的学术带头人、国际国内标准制定者组成
- 专业课程内容：以风险管理团队的能力建设为目标、以多种培训模式为载体、涵盖大量的实战案例分析、针对相关岗位职能线上的各级人才定向设计
- 权威技术支持：由《中央企业全面风险管理指引》主要起草伙伴、《风险管理标准（ISO31000）》中国代表组长单位、中国首家风险管理专业服务公司、中国第一个全面风险管理（ERM）体系框架和方法论制定机构提供技术支持
- 专业执行机构：为学员提供全面覆盖培训前、中、后期各环节的贴心服务，悉心解决学员各类问题，曾为数万名风险管理专业人才提供培训服务
- 职业培训证书：人力资源和社会保障部教育培训中心核准颁发
- 专业考核机制：秉承公平、公正宗旨，坚持培训、考试、监察分离的原则，力求保证培训实效和学员真实能力提升
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